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LA SUBIDA DEL IRPF RECORTAR� EN CASI 20 EUROS DE MEDIA LOS SALARIOS

2012-02-22

El aumento del IRPF comenzará a notarse en las nóminas de este mes y supondrá un recorte medio de 19 euros en los salarios, según los cálculos realizados por el colectivo de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha). En un año, la rebaja de los salarios alcanzará una media de 222 euros, ya que afecta también a las pagas extra, ya sean independientes o prorrateadas en la nómina.

No obstante, la subida será progresiva y el impacto será mayor en las rentas más altas. De este modo, los más de nueve millones de asalariados que se encuentran en el primer tramo de base liquidable, equivalente a un sueldo medio de 682 euros mensuales, apenas se verán afectados por esta medida, ya que la retención sólo subirá unos dos euros al mes.

En cambio, el impacto comenzará a notarse de forma más clara entre los cinco millones de trabajadores con ingresos mensuales en el entorno de los 1.550 euros, cuyo recargo alcanzará ya los dos dígitos al rondar los 14 euros mensuales. Algo similar ocurrirá con casi dos millones de empleados del siguiente tramo, que cobran de media 2.370 euros mensuales, pues en su caso este recorte 'extra' se elevará hasta los 41 euros.

De este modo, la subida del IRPF aumentará conforme lo hagan los ingresos del trabajador, hasta llegar a un punto en el que aquellos en el tramo más alto, con una nómina media de 14.500 euros, deberán afrontar una rebaja de 1.350 euros mensuales.

El secretario general de los Técnicos de Hacienda, José María Mollinedo, explicó que el aumento de la progresividad de esta medida ha puesto sobre la mesa que un 83,7% del IRPF lo declaran los trabajadores, desempleados y pensionistas.

En este sentido, recordó que de los cerca de 5.357 millones de euros adicionales que el Gobierno espera recaudar con la subida del IRPF y de las rentas del capital, un 76,7% procederá una vez más de los trabajadores, pensionistas y autónomos, mientras que las rentas del ahorro tan sólo proporcionarán el 23,3% restante.

Por ello, Gestha propone como alternativas para cuadrar las cuentas públicas reducir en diez puntos porcentuales la tasa de economía sumergida, modificar el régimen de las Sicav y de las sociedades patrimoniales para evitar la elusión, suprimir el régimen de los impatriados y evitar la práctica de los directivos de traspasar una parte de sus altísimas retribuciones al Impuesto de Sociedades.

Asimismo, considera prioritario crear un nuevo tipo impositivo de las empresas para los beneficios a partir del millón de euros que tributarían al 35%. Es decir, el tipo nominal sería del 30% de los beneficios hasta un millón de euros y del 35% del resto de los beneficios a partir del millón.

PROCEDIMIENTOS CONCURSALES

2012-02-22

La modificación de la base imponible del IVA prevista en el artículo 83.3 de la ley 37/1992, aplicable en los procedimientos concursales, no podrá realizarse después del plazo previsto en la Ley 22/2003 (ley concursal); plazo para que los acreedores pongan en conocimiento de la administración concursal la existencia de sus créditos. Dicho plazo depende del tipo de procedimiento mediante el que se tramite el concurso, que es, con carácter general, de un mes, desde la publicación de la declaración del concurso en el Boletín Oficial del Estado (artículo 21.1.5 de la Ley 22/2003), o el reducido a la mitad cuando el concurso se tramite por el procedimiento abreviado, (artículo 191.1 de la Ley 22/2003), salvo que el juez acuerde mantener el general. Es el plazo concreto de cada concurso el que ha de tenerse en cuenta a los efectos de la modificación de la base imponible en los concursos de acreedores, y no el plazo general de un mes.

www.datadiar.com

INDUSTRIA SANITARIA

2012-02-22

La industria Sanitaria pide pagar el IVA cuando cobre la factura.

A la espera de conocer los detalles sobre el plan para saldar la deuda comercial de las administraciones públicas, la industria sanitaria sigue aumentando la presión sobre el Gobierno para lograr una solución a corto plazo.La Federación Española de Empresas de Tecnología Sanitaria (Fenin) ha pedido a la ministra de Sanidad, Ana Mato, que sus empresas reciban un trato similar al que el Ejecutivo les ha prometido a pymes y autónomos. Estos podrán pagar el IVA de sus facturas tan solo cuando las cobren y no cuando las emitan, como ocurre en la actualidad. Con esta propuesta, Fenin trata de buscar una solución alternativa a las líneas ICO para frenar el crecimiento de la deuda y los retrasos en el pago.

www.cincodias.com

DESAHUCIO A FAMILIAS

2012-02-22

El Gobierno salvará del desahucio a las famiias con escasos ingresos.

El ministro de Economía, Luis de Guindos, explicará hoy en el Congreso el compromiso al que han llegado el Gobierno y la banca para reducir los desahucios. El Gobierno remitió ayer a la banca sus propuestas, que ya fueron debatidas la semana pasada con el sector. La principal medida es que se fijará un umbral de ingresos a partir del cual una familia queda protegida del embargo.

La banca considera que el número de embargos, aunque se han disparado desde 2008, sigue siendo muy pequeño; pese a ello, cree que es un problema social que debe resolverse. Lo mismo considera el Gobierno. El Ejecutivo, de hecho, lleva varias semanas presionando a la banca para que busque una solución a los desahucios. Y parece que se ha encontrado. El Gobierno ha remitido a las entidades una serie de medidas para su consulta. Entre ellas destaca la de fijar un umbral de ingresos a partir del cual una familia que haya incurrido en el impago de su hipoteca quedaría protegida ante un desahucio, y podría permanecer en su casa. Esta medida iría acompañada de otras iniciativas paralelas de tipo económico y administrativo, dado que el banco que ha concedido la hipoteca está obligado no solo a reclamar la deuda, sino también a provisionarla. Y es que una vez reclamada la deuda, se inicia un proceso judicial, y al final es el juez el que ordena el desahucio, no la entidad.

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MONTORO ANUNCIA UN PLAN PARA PAGAR LAS FACTURAS PENDIENTES A PROVEEDORES

2012-02-22

El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, anunció ayer en el Senado que el próximo Consejo de Ministros aprobará un instrumento financiero para que los proveedores puedan cobrar sus deudas con las administraciones públicas, en especial con las Comunidades Autónomas y ayuntamientos. Según explicó el ministro en los pasillos de la Cámara Alta tras la sesión de control, se tratará de un "procedimiento ágil" con el que los proveedores podrán ir a las entidades bancarias a "redescontar" su deuda y "que va más allá" de la financiación del ICO.

Se trata de que "todas las facturas que estén pendientes puedan ir a un recurso financiero", con los controles que establece el Gobierno, las CC AA y los ayuntamientos. Montoro, que no aportó detalles sobre la cantidad de dinero que podría destinarse ni hizo más concreciones sobre su funcionamiento, señaló que el Ejecutivo está estudiando si la implantación de este nuevo esquema exige un cambio de la legislación y trabajando "técnicamente en los contenidos". El ministro destacó que espera que en los próximos meses se pueda cumplir esos pagos pendientes a los proveedores y que el nuevo instrumento financiero satisfaga sus demandas y aporte una "inyección económica" para España. Se trata de "un esquema" para dar satisfacción a proveedores, ya sean pymes o grandes empresas, que esperan "muy acuciados" cobrar los servicios que han prestado, señaló.

www.diarioinformacion.com

HACIENDA REVISAR� TODAS LAS DEDUCCIONES DE SOCIEDADES

2012-02-21

El secretario de Estado de Hacienda, Miguel Ferre, ha anunciado esta mañana que el Gobierno revisará en la próxima reforma fiscal todas las deducciones que se aplican en la actualidad en el impuesto de sociedades. Ferre, que ha puntualizado que las modificaciones se aplicarán cuando se logre reducir el elevado déficit público, también ha matizado que, por el momento, no se contempla reducir el impuesto que grava los beneficios empresariales.

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LA CEOE PIDE RETIRAR LA PRESTACI�N A QUIEN RECHACE UN TRABAJO

2012-02-21

El presidente de la Comisión de Economía y Política Financiera de la CEOE, José Luis Feito, ha planteado que los parados puedan dejar de cobrar la prestación por desempleo en el momento en que rechacen la primera oferta de trabajo.

El dirigente de la CEOE ha remarcado que en el resto de países europeos es "inconcebible" que los desempleados cobren paro si han recibido una oferta de trabajo. "Como si es en Laponia", ha subrayado.

Durante su intervención en el XX Congreso Nacional de la Distribución de la Automoción, Feito ha destacado que la estructura de prestación por desempleo en España es muy "generosa" ya que al principio se cobra más y después se va cobrando menos, algo que a su parecer podría cambiar.

"En España hay una mentalidad de que el paro es una especia de renta, y que se tienen dos años para buscar trabajo", ha asegurado.

Las declaraciones se producen después de que hace dos semanas el Gobierno aprobara la reforma laboral, en la que se rebajaba el coste del despido para intentar fomentar la contratación.

(Noticia extraída de El Mundo)

EL SECTOR P�BLICO NO PODR� REDUCIR LA JORNADA NI APLICAR LA SUSPENSI�N

2012-02-21

A medida que pasan los días desde la aprobación de la reforma laboral, los expertos laboralistas van desmenuzando la nueva ley y llamando la atención sobre aspectos más desconocidos de la norma. Ayer, en unas jornadas organizadas por Randstad, el socio del despacho de abogados Garrigues José Manuel Mateo advirtió de que a pesar de que la nueva ley reconoce expresamente el despido colectivo por causas objetivas (expedientes de regulación de empleo extintivos) en todo el ámbito de las Administraciones públicas, no extiende este reconocimiento a otro tipo de ERE, como los de suspensión temporal de empleo o de reducción de jornada.

De esta forma, la nueva norma sí facilita el despido en el sector público, pero no otro tipo de decisiones de flexibilidad interna como suspender temporalmente a los trabajadores de su empleo o reducirles la jornada y que a cambio cobren la prestación por desempleo por el tiempo no trabajado. Si bien establece una excepción: "aquellas entidades de derecho público que se financien mayoritariamente con ingresos obtenidos como contrapartida de operaciones realizadas en el mercado". Esta excepción no afecta prácticamente a casi ninguna entidad pública, ya que la mayoría se financia con cargo a los presupuestos.

En cuanto a la regulación de estos ERE para el sector privado, Mateo considera que el legislador "ha pecado de cierta laxitud deliberadamente" al no precisar qué condiciones objetivas se deben dar para llevar a cabo uno de estos ERE, con lo que una vez eliminada la autorización administrativa también para este tipo de expedientes, queda a decisión unilateral del empresario llevarlos a cabo. Aunque siempre queda el recurso a los tribunales de los trabajadores.

Otro de los aspectos de la reforma laboral relativa al sector público sobre la que los laboralistas llaman la atención se refiere a la nueva regulación que limita las indemnizaciones de los altos directivos del sector público a siete días por año y un máximo de seis mensualidades; y liga parte de su salario al cumplimiento de objetivos.

En este caso, el experto de Garrigues alerta sobre la decisión del Gobierno de dejar fuera de este capítulo a los directivos de las empresas públicas autonómicas. Mateo aseguró desconocer el motivo de esta exclusión, pero consideró que sería necesaria una aclaración legal sobre este asunto, al existir ya alguna entidad regional que quiere despedir a alguno de sus directivos y no sabe a qué legislación atenerse.

Más presencia sindical

Por otra parte, y en contra de lo que han venido denunciando los sindicatos y otros analistas del mercado, tanto Mateo como el presidente de Sagardoy Abogados, Íñigo Sagardoy, aseguran que la nueva normativa supondrá una mayor presencia sindical en las empresas.

Para estos expertos juristas en materia laboral, hay dos novedades que además han cambiado radicalmente las relaciones en los centros de trabajo y que, a la vez, suponen "una vía de entrada clara de los sindicatos en las empresas". Se refieren, en primer lugar, a las mayores posibilidades que tienen ahora los empresarios para descolgarse de los convenios superiores de referencia en prácticamente todas las materias reguladas y, en segundo, a la primacía de los convenios de empresa sobre el resto.

El primero de los cambios exigirá en primera instancia intentar llegar a un acuerdo con los representantes de los trabajadores y, por tanto, cobrará importancia la negociación con la parte sindical. "Necesitaremos una contraparte y para eso habrá que tener elecciones sindicales en las empresas y no hay que tener miedo a eso", insistió Mateo. "No se pierde poder sindical, sino que solo cambia la forma de ejercerlo: desde los sectores a las empresas. Los sindicatos tendrán que convencer a los trabajadores para que les den su confianza", concluyó.

También hará falta una mayor presencia de los representantes legales de los trabajadores en los centros de trabajo en el caso de que se opte por dar primacía a los convenios de empresa frente a otros de rango superior. A juicio de Sagardoy, la preponderancia de los citados convenios puede fomentar las negociaciones entre empresas y sindicatos, ya que para poder descolgarse de otro superior, cualquier compañía estará obligada por ley a tener un convenio propio.

Incógnitas

Algunas dudas de los laboralistas

Justificaciones: los expertos creen que uno de los mayores cambios en la ley laboral es la eliminación de la necesidad del empresario de justificar la "razonabilidad" de su decisión de despedir a uno o varios trabajadores. No obstante, los juristas creen que esto deberá traducirse en un "cambio en la mentalidad de todos", sobre todo de los jueces.

Desacuerdo: si no hay acuerdo para que una empresa se descuelgue de su convenio de referencia, los expertos dudan sobre si el itinerario posterior será ir a la comisión paritaria, luego a la solución extrajudicial de conflictos y finalmente al arbitraje de la Comisión Nacional de Convenios, o si estas vías son alternativas y el empresario puede saltarse alguna.

cincodias

NUEVAS FUNCIONES EN LA PAGINA WEB DE LA AGENCIA TRIBUTARIA

2012-02-21

NUEVA FUNCIONALIDAD DE CONSULTA Y MODIFICACIÓN DE DATOS CENSALES DE RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA

Se ha incorporado en la Sede Electrónica una nueva funcionalidad que permite al contribuyente la consulta y modificación de sus datos censales de ingresos a cuenta y retenciones, sin necesidad de presentar un modelo 036 completo. Se exige el certificado electrónico del propio contribuyente y, próximamente también estará abierto a aquel apoderado autorizado a la consulta de datos personales.

Si el contribuyente decide modificar sus datos censales, se realizarán las validaciones de forma on-line y los cambios quedarán aplicados automáticamente. El contribuyente puede acceder a modificar sus datos censales de retenciones e ingresos a cuenta desde la Sede Electrónica, en el apartado "Modificación de datos relativos a retenciones e ingresos a cuenta"; este apartado es una de las opciones del procedimiento "Modelos 036 y 037. Censo de empresarios, profesionales y retenedores - Declaración censal de alta, modificación y baja y declaración censal simplificada", ubicado en la ruta: Procedimientos, Servicios y Trámites (Información y Registro)/ Censos, NIF y domicilio fiscal/ Censos.

Las validaciones a las que se somete este nuevo formulario son las mismas que actualmente se hacen en la captura y aplicación de modificaciones de Ingresos a Cuenta y Retenciones procedentes del modelo 036

EL GOBIERNO LIMITAR� EL PAGO EN EFECTIVO A LAS TRANSACCIONES EMPRESARIALES

2012-02-21

No se ha especificado ni el tipo de transacciones que se limitarán ni la cantidad en la que se fijará el límite.

Fuente: www.intereconomia.com

Así lo ha señalado Ferre durante la inauguración de la jornada 'Novedades fiscales' organizada por la Asociación para el Progreso y la Dirección (APD) y PricewaterhouseCoopers (PwC), donde ha explicado que esta medida formará parte del plan de lucha contra el fraude.

De hecho, la portavoz del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría ya había adelantado esta medida el pasado 5 de enero, aunque no había especificado ni el tipo de transacciones que se limitarán ni la cantidad en la que se fijará el límite.

Ferre tampoco ha revelado esa cifra y ha asegurado que el Gobierno no la ha cerrado porque aún está estudiando los diferentes flujos de dinero para determinarla. De hecho, se ha limitado a decir que esta medida otorgará más información y transparencia sobre la actividad económica.

Otro de los objetivos de la lucha contra el fraude será aprovechar los mecanismos que ya existen en la legislación para obtener información de los contribuyentes que no cumplen a través de los convenios de intercambios de información ya firmados. La idea de Hacienda es diseñar un plan específico de aprovechamiento de información.

De la misma forma, se fomentará el cumplimiento voluntario con el fisco y se plantearán medidas cautelares "más extensivas" en la vía recaudatoria. Asimismo, Hacienda pretende otorgar más seguridad jurídica a las multinacionales con el objetivo de fomentar la inversión extranjera directa en España.

Junto al plan de lucha contra el fraude fiscal, el Gobierno pretende desarrollar otro tipo de medidas, como la Ley de Emprendedores, que se aprobará en el primer trimestre y que incluirá cambios fiscales en el IRPF y en el Impuesto de Sociedades así como medidas laborales y de financiación que favorezcan la actividad de las pymes, que son, según Ferre, el "motor que hará moverse al país".

En concreto, esta ley favorecerá el pago del IVA en el momento del cobro de las facturas y no antes, así como alguna deducción fiscal (como la de 3.000 euros para pymes que incluye la reforma laboral) o la posibilidad de establecer o ampliar el sistema de cuenta corriente tributaria a otras administraciones porque es "oportuno y beneficioso".

REVISAR SOCIEDADES A MEDIO PLAZO

Según Ferre, estas son las medidas que el Gobierno pretende implementar en el más corto plazo, aunque el principal objetivo es cumplir con la senda de consolidación fiscal y, una vez que se produzca, plantear revisiones en la política fiscal para devolver los esfuerzos a los ciudadanos.

En este sentido, ha asegurado que a medio plazo la intención del Gobierno es analizar el sistema fiscal y algunos impuestos como el de de Sociedades, que merece una revisión profunda, porque "algo pasa" con este tributo que registra caídas en la recaudación que no se corresponden con las caídas de PIB.

En concreto, Ferre ha resaltado la necesidad de evaluar las actuales deducciones del tributo, mantener los mecanismos que favorecen la internacionalización de las empresas, clarificar ciertos campos para reducir la litigiosidad y buscar incentivos que generen más actividad empresarial.

PLUSVALIAS Y PLANES DE PENSIONES

Por último, ha señalado que el Gobierno también buscará a medio plazo formas de favorecer el ahorro y la autofinanciación empresarial con medidas que pueden materializarse en exenciones a plusvalías que se reinviertan en la propia empresa o el análisis de los planes de pensiones, sobre todo de las aportaciones y los rescates.

En este sentido, Ferre ha explicado que la intención del Gobierno es analizar la situación actual y si los cambios implementados por el Gobierno socialista han producido un verdadero estímulo al ahorro privado.

"Percibimos que no", ha indicado, tras resaltar la necesidad de que el sistema público de pensiones se acompañe de un buen sistema privado.

IMPUESTO DE DONACIONES

2012-02-20

El impuesto de donaciones es el tributo en el que se producen mayores desigualdades entre comunidades. Por ejemplo, un contribuyente que reciba de sus padres una vivienda de 180.000 euros pagará en Andalucía o Asturias 27.391 euros. Una cifra que en Madrid o Castilla y León no alcanzará los 300 euros y que resultará libre de impuestos en Aragón.

El impuesto de sucesiones y donaciones ha ido perdiendo peso en los presupuestos de las comunidades a medida que se incrementaban las bonificaciones. En 2007, las comunidades autónomas recaudaron 2.745 millones por este tributo y actualmente ingresan en torno a 2.200 millones, un 20% menos. Cataluña es la comunidad que, históricamente, más recursos obtenía por Sucesiones y Donaciones. La Generalitat recaudó 600 millones de euros en 2010, una cifra que se ha reducido a la mitad después de que el Ejecutivo catalán de Artur Mas siguiera el ejemplo de la Comunidad de Madrid y prácticamente suprimiera el impuesto sobre sucesiones para herencias que pasan de padres a hijos.

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LICENCIA PEQUE�O COMERCIO

2012-02-20

Los peros al fin para las licencias de los pequeños comercios.

El anuncio efectuado primero por la Comunidad de Madrid, después por el Ayuntamiento de la capital y, por último, por el Ministerio de Economía acerca de la próxima desaparición de la licencia de apertura para los pequeños comercios supuso una alegría, y en algunos casos un alivio, para millones de profesionales y autónomos.

Asesoramiento profesional.

Pero si ya no hace falta licencia de apertura, ¿qué requisitos serán obligatorios a partir del nuevo marco regulatorio para poner en marcha un negocio? ¿cómo se controlará que no se producen abusos? ¿qué ocurrirá con los infractores?"El cambio que plantea Economía es bueno, porque el objetivo es el que compartimos todos, pero habrá que concretarlo muy bien para evitar los abusos y las sorpresas desagradables, a posteriori", subraya Ignacio Martínez, director de EQA Licencias Urbanísticas. "La simple petición de una declaración de responsabilidad como plantea el Ejecutivo puede tener más implicaciones de lo que parece y si el establecimiento requiere de proyecto técnico, el empresario necesitará del asesoramiento de un profesional, eso tendrá que clarificarlo".

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TOXO Y M�NDEZ PIDEN REUNIRSE CUANTO ANTES CON EL GOBIERNO

2012-02-20

Dicen que, por el momento, las manifestaciones no buscan confrontar, sino corregir el decreto de reforma laboral

Los secretarios generales de CC.OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han pedido al Gobierno abrir "ya" un proceso de negociaciones sobre una reforma laboral que consideran "injusta" y le han advertido de que de no hacerlo se producirá "una escalada del deterioro del clima social". Sin embargo, no quisieron mencionar la posibilidad de una huelga general.

En declaraciones a los medios minutos antes de encabezar la manifestación central contra la reforma laboral en Madrid, los líderes sindicales aseguraron que las 57 movilizaciones que se celebrarán este domingo en las principales ciudades españolas, las primeras contra la reforma laboral, tratan de "abrir un cauce democrático" para modificar la nueva legislación laboral.

"El cauce de la negociación es mejor", señaló Toxo antes de añadir que "el Gobierno tiene en su mano lo que suceda a partir de ahora" y confiar en que "estas movilizaciones muevan al Gobierno a tomar la decisión ya de convocar a las organizaciones sociales a la negociación que tenía que haber llevado a cabo antes del real decreto".

Por su parte, Méndez aseguró que con estas manifestaciones los sindicatos "no quieren confrontar sino corregir" y que no deben, por tanto, tomarse como "un pulso" para mediar el seguimiento que podría tener una eventual huelga general.

Dicho esto, ambos líderes sindicatos han confiado que las movilizaciones convocadas tengan una respuesta "masiva" en la calle. Si bien, al margen de las cifras, Méndez se mostró convencido de que "van a ser contundentes en términos democráticos"

UN CAUCE DEMOCRÁTICO

Los secretarios generales de CC.OO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han recalcado que estas primeras movilizaciones son una "expresión democrática" contra lo que consideran una reforma laboral "impuesta" que introduce a través del nuevo contrato para emprendedores el despido libre.

Además, han criticado las reacciones desde el Gobierno antes estas manifestaciones, que han achacado a su "nerviosismo" y a su "mala conciencia".

Según Méndez, el decreto aprobado por el Gobierno "es algo más que una reforma laboral" que si no se corrige "profundamente" va a alterar el modelo de convivencia en las empresas y será "un serio paso atrás", no sólo para los trabajadores, sino para la sociedad en general. "Se va a producir una reducción drástica y en poco tiempo de las clases trabajadoras", aseguró.

La nueva legislación del mercado laboral "no va a solucionar el problema del desempleo", en palabras de Toxo, quien además aseguró que el auténtico objetivo es "deprimir de forma importante las rentas salariales" para lograr una devaluación 'en frío' de la economía.

Los líderes sindicales han cargado las tintas especialmente contra el nuevo contrato para emprendedores, que, en su opinión, deja la puerta al despido libre y "desequilibra" aún más las relaciones laborales a favor de los empresarios.

B��EZ DICE QUE ES "TIEMPO DE SOLUCIONES Y NO DE MOVILIZACIONES"

2012-02-17

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha afirmado este jueves que "es tiempo de soluciones más que de movilizaciones" y ha apelado a la responsabilidad de los sindicatos para que, en lugar de encaminarse hacia una huelga general, presenten propuestas y alternativas a la reforma laboral del Gobierno. Eso mismo es lo que la ministra ha pedido también a la oposición. "Prefiero pensar que (los sindicatos) van a estar a la altura de las circunstancias y presenten propuestas y alternativas al texto del Gobierno, que van a construir en vez de movilizarse y hacer una huelga general (...) Tienen todo el derecho del mundo a la movilización, faltaría más, pero apelo a su responsabilidad", ha apuntado la ministra en declaraciones a Onda Cero recogidas por Europa Press.

Báñez ha subrayado que el Gobierno está abierto "a mejorar y puntualizar" el texto aprobado el pasado viernes y ha animado a los grupos parlamentarios a que actúen con "responsabilidad y compromiso" y pongan sobre la mesa propuestas y soluciones para los más de 5,3 millones de parados que hay en España. "Quiero ver eso antes que descalificaciones", ha precisado.

La titular de Empleo ha señalado que la reforma laboral servirá "a corto plazo" para que no se siga destruyendo empleo y, posteriormente, cuando la economía española empiece a levantar el vuelo, para ayudar a crear puestos de trabajo de mayor calidad. "Es una reforma a la altura de la situación que tenemos", ha añadido.

COSTE DE LA REFORMA LABORAL

2012-02-17

La reforma del mercado de trabajo tendrá un coste aproximado de al menos 204 millones de euros en su primer año de vida, según se desprende de la memoria económica que acompaña al real decreto-ley de reforma del mercado laboral aprobado el pasado viernes por el Gobierno.

Más de la mitad de ese coste (122 millones) procederá de la reposición de prestaciones por desempleo a los trabajadores afectados por ERE de suspensión temporal o reducción de jornada que finalmente sean despedidos. La memoria apunta que se verán beneficiados con esta medida 28.200 personas. En segundo lugar figuran las ayudas para los ERE de suspensión temporal de contratos o reducciones de jornada, del que se verán beneficiadas 141.553 personas con un coste de 46 millones. Esa factura de 204 millones que el Estado dejará de ingresar a través de las medidas de estímulo del mercado laboral se verá compensada, pero tan solo en una mínima parte, con la decisión de incluir horas extraordinarias en los contratos indefinidos a tiempo parcial.

www.cincodias.com

REFORMA LABORAL

2012-02-16

Se adjunta fichero con el resumen elaborado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social sobre la Reforma Laboral, Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Para cualquier información sobre la materia no duden en ponerse en contacto con el Departamento Laboral de este despacho.

OPORTUNIDAD PARA CONTRATATAR

2012-02-15

LOS AUTONOMOS VEN UNA OPORTUNIDAD PARA CONTRATAR EN LOS INCIENTIVOS FISCALES.

Las principales organizaciones de autónomos consideran "una oportunidad"las deducciones y bonificaciones fiscales para la contratación indefinida en empresas de menos de 50 trabajadores que incluye la reforma laboral del Gobierno, aprobada por decreto ley el viernes pasado.

El presidente de la Federación Española de Autónomos (CEAT) ha subrayado que sumando los incentivos para la contratación se podría llegar a los 9000.-euros por lo que con la nueva reforma toca halar de contratación y " no de despido".

www.expansión.com

NUEVA ESTAFA POR INTERNET EN NOMBRE DE LA AGENCIA TRIBUTARIA

2012-02-15

Ya ha ocurrido en otras ocasiones, ahora la AEAT ha vuelto a advertir de un intento de estafa a través de internet utilizando el nombre de la Agencia Tributaria. Este fenómeno, conocido como “phishing”, se realiza mediante el envío masivo de correos electrónicos utilizando, en este caso a Hacienda como gancho.

En esta ocasión, los correos anuncian que “después de los cálculos anuales pasados de su actividad fiscal hemos determinado que Usted es elegible para recibir un reembolso de impuestos de 223,56 euros” y viene firmado por la Agencia Tributaria e incorpora su imagen. En el contenido del mismo mensaje se solicita que se envíe, por el mismo medio, los datos de las tarjetas de crédito de los contribuyentes para realizar la comprobación de sus datos y proceder al abono de esa cantidad.

Por supuesto el mensaje es falso. En primer lugar, si la Agencia Tributaria detecta alguna diferencia en la tributación de un contribuyente, envía una liquidación paralela para que el contribuyente la compruebe y manifieste su conformidad o su oposición a la misma.

Además, nunca envía estas notificaciones por correo electrónico, sólo se pone en contacto de manera oficial con los contribuyentes mediante correo certificado, o bien, si se tiene habilitada la Dirección Electrónica Autorizada, a través de su buzón electrónico. Ojo, dirección electrónica, no correo. Nuncan se solicitan datos de tarjetas de crédito y mucho menos que éstos se envíen a través de un e-mail.

Hacienda ha confirmado que ya se han tomado las medidas necesarias para perseguir este caso y ha indicado la necesidad de comunicar nuevas tentativas con la mayor rapidez posible, para poner los medios necesarios que eviten que éstas puedan tener éxito.

www.pymesyautonomos.com

LAS EMPRESAS PODR�N ENCADENAR CONTRATOS DE APRENDIZAJE

2012-02-14

La tasa de paro entre los menores de 25 años a finales de 2011 se elevó al 48,5%. Eso supone que uno de cada dos personas por debajo de esa franja de edad no tenía empleo, un porcentaje que más que duplica a la media de la Unión Europea. La elevada tasa de abandono escolar y el estallido de la burbuja inmobiliaria ha dejado a un gran número de jóvenes sin formación académica y sin una cualificación profesional. Precisamente a esos dos colectivos se dirigen las modificaciones del contrato para la formación, incluidas en el decreto ley de medidas urgentes para la reforma laboral. Los destinatarios de este contrato, en primer término, serán aquellos jóvenes entre 16 y 25 años en los que concurran las dos circunstancias antes citadas. Sin embargo esa horquilla se amplía en una disposición adicional del decreto hasta los 30 años. "Hasta que la tasa de desempleo en nuestro país se sitúe por debajo del 15% podrán realizarse contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores menores de 30 años", remarca.

Una lectura más reposada del decreto-ley muestra que la principal novedad que encierra es la posibilidad de que las empresas puedan encadenar contratos de formación. El artículo dos establece que "expirada la duración del contrato para la formación y el aprendizaje, el trabajador no podrá ser contratado bajo esta modalidad por la misma o distinta empresa para la misma actividad laboral u ocupación objeto de la cualificación profesional asociada al contrato, pero sí para una distinta". Estas cinco últimas palabras son las que se han añadido a la anterior norma y son las que configuran la vía para que las compañías pueden encadenar contratos de aprendiz siempre y cuando se forme a los empleados en tareas diferentes. Así, por ejemplo, una empresa de artes gráficas podría encadenar tres contratos de formación a un menor de 30 años sin cualificación si el primero le sirve para formarse en la imprenta, el segundo en la fotomecánica y el tercero en el diseño.

Con esta medida, el Ejecutivo contenta, pero solo en parte, las exigencias de la patronal, que a lo largo de las semanas previas a la aprobación de la reforma laboral había sugerido la necesidad de impulsar un nuevo contrato de aprendizaje. La propuesta de CEOE se basaba en una nueva modalidad, con un máximo de cinco años, en el que solo se alcanzaría el salario mínimo interprofesional (SMI), dotado con 641,4 euros, en el último ejercicio. De hecho planteaba que se iniciaría con un 75% del SMI y se incrementaría cinco puntos a lo largo de cada ejercicio.

Finalmente, la duración de esos contratos, tal y como queda fijado en el real decreto, será de un mínimo de 1 año (con posibilidades de bajar a 6 meses por necesidades organizativas de la empresa) y un máximo de tres. En cuanto a la jornada de trabajo también hay modificaciones, ya que antes se establecía un límite del 75% sobre la jornada máxima prevista en el convenio. Ese margen se respeta para el primer año, pero se amplía al 85% para el segundo y el tercer año. Los sueldos, sin embargo, se mantienen iguales, pese a las presiones de la patronal. El texto establece que la retribución del trabajador "se fijará en proporción al tiempo de trabajo efectivo, de acuerdo con lo establecido en convenio colectivo. En ningún caso, la retribución podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional en proporción al tiempo efectivo de trabajo", recalca.

El mantenimiento de las condiciones salariales está detrás del rechazo de la patronal al contenido de la reforma en materia de formación. En su primera valoración, CEOE aseguró que "todavía persisten obstáculos para que el contrato de formación sea un verdadero contrato de inserción laboral".

expansión

EL GOBIERNO CREA UN NUEVO CONTRATO INDEFINIDO PARA LAS PYMES

2012-02-14

El Gobierno ha creado un nuevo contrato indefinido para las pymes con menos de 50 trabajadores que incluirá una deducción de 3.000 euros por la contratación de un primer trabajador menor de 30 años.

Tras la rueda de prensa del Consejo de Ministros, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha dicho que con la reforma laboral aprobada hoy lo que se pretende es que los autónomos y las pequeñas y medianas empresas se conviertan en los "grandes contratadores".

Para ello se crea como novedad este nuevo contrato, que es indefinido y que tiene un período de prueba de un año.

Además, cuenta con "potentes ayudas" para su utilización, ha destacado Bánez, que ha precisado que una de ellas es una deducción fiscal de 3.000 euros para el primer trabajador que se contrate y que sea menor de 30 años.

Asimismo, para que se "saque" a parados de las listas del servicio público de empleo se va a permitir, "por primera vez", que el desempleado compatibilice el nuevo sueldo con el 25% de la prestación que recibe. Esa compatibilización durará un año como máximo, ha subrayado la ministra de Empleo y Seguridad Social.

Al mismo tiempo, para que el contrato sea "atractivo" para el empleador a éste se le deducirá el 50% de la prestación que recibe su empleado por espacio de un año.

Por otra parte, la reforma laboral también reorienta las bonificaciones a la contratación. Se fomenta la contratación indefinida de los jóvenes menores de 30 años con hasta 3.600 euros, mientras que para los parados de larga duración la cifra será de 4.500 euros.

La ministra también ha resaltado que para acabar con la dualidad se acaban los encadenamientos de contratos temporales que superen los 24 meses a partir del 31 de diciembre de 2012.

El Gobierno anterior aprobó, de manera temporal y hasta el 1 de enero de 2013, que esos encadenamientos pudieran superar esos 24 meses.

expansion

COMERCIALIZACION DE DATOS

2012-02-14

Las empresas podrán comercializar datos personales sin pedir permiso.

Fin a la batalla histórica entre la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) y las empresas de comercio electrónico y de crédito. Una sentencia del Tribunal Supremo (TS) abre el mercado de datos personales para las empresas de ventas por Internet, para las que gestionan ficheros de morosos de banca y seguros o para las telecos y sus clientes.

En una sentencia que se notifica hoy, el Alto Tribunal adapta al ordenamiento español el fallo del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) del pasado 24 de noviembre, al que había planteado cuestión prejudicial, y anula el artículo 10.2 del Reglamento de la Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD), relativo a los criterios que legitiman los tratamientos de datos. En esta sentencia, el TS asume el fallo de Luxemburgo y dice que, como reza el citado artículo, el tratamiento de datos sin consentimiento es lícito si es necesario para la satisfacción del interés legítimo perseguido por el responsable del tratamiento o por el tercero o terceros a los que comuniquen los datos y que no prevalezcan los derechos y libertades fundamentales del interesado.

www.expansion.com

DEDUCCION POR ALQUILER DE VIVIENDA

2012-02-13

FOMENTO ANALIZARA UNA DEDUCCION POR ALQUILER DE VIVIENDA QUE FACILITE LA MOVILIDAD LABORAL.

El Ministerio de Fomento analizará la oportunidad de articular una deduccion por alquiler de vivienda que facilite la movilidad geográfica de los trabajadores,según datos oficiales del Departamento. La media conla que Fomento contribuiría a las politicas laborales del Gobierno, se incluirá en el nuevo Plan de Vivienda, Alquiler y Rehabilitación que el Ministerio elaborará.

También se persigue potenciar los traslados de los trabajadores en busca de un empleo, otra de las medidas que el Ministerio prevé incluir en su nueva política de vivienda, como es la flexibilización de los tiempos de duración de los contratos de alquiler, en linea con las existentes en los diferentes paises europeos.

www.eleconomista.es

HACIENDA SIGUE LA PISTA A LOS BILLETES DE 500 EUROS

2012-02-13

Fuente: www.pymesyautonomos.com

Una de las propuestas que está estudiando el gobierno para poner coto a la economía sumergida es la limitación de los pagos en efectivo, dónde muy posiblemente se fijará el corte en los 1.500 euros, de tal manera que los pagos tendrían que hacerse mediante transferencia bancaria para que quede constancia de los movimientos de fondos a la hora de efectuar pagos a proveedores y recibir pagos de nuestros clientes.

Adicionalmente, ha vuelto a tomar interés el seguimiento de los pagos con billetes de 500 euros, una herramienta muy poderosa para poder saldar grandes sumas de dinero si ser muy ‘voluminoso’. Bajo esta premisa la agencia tributaria de ha puesto las pilas con esta cuestión, y a pesar de que el número de billetes de este tipo en circulación ha disminudo un 3,5% en el último año, ha aumentado su uso hasta alcanzar el 67,9% del total de dinero en circulación en la economía, casi el doble que los países del Euro. Y justo cuando la dimensión de nuestra economía sumergida se cifra en el 23,6% del PIB, un nivel también muy superior al resto de nuestros vecinos europeos.

Si finalmente se limitan los pagos en efectivo, carecería de sentido el mantenimiento de billetes con un valor facial tan alto, lo que llevaría a medio plazo a replantearse su uso, una medida que aunque no serviría como cortapisas definitivo, limitaría aun más la circulación de grandes cantidades de efectivo y la realización de transacciones económicas a las espaldas del fisco.

En este contexto hay que pensar si merece la pena su uso, porque sin pretenderlo podemos ser objeto de una inspección tributaria por tal motivo. En cualquier caso, con este tipo de cosas tampoco tenemos que temer por nuestro negocio o actividad económica, puesto que solo tiene que temer quien realiza el tipo de actividades que se persigue sancionar, derivando en un medio de pago totalmente prescindible para el día a día de los movimientos de tesorería en nuestra empresa.

EL CONTRATO CON 45 D�AS DE INDEMNIZACI�N DESAPARECE CON LA REFORMA LABORAL

2012-02-09

El Gobierno optará en el decreto ley, que se aprobará mañana, por un único modelo de carácter fijo con despido de 33 días

La reforma laboral que aprobará mañana el Consejo de Ministros eliminará el contrato fijo con 45 días de indemnización por despido improcedente y apostaría por un único modelo de contrato indefinido, pero con un despido más barato, que se situaría en los 33 días por año trabajado, según informaba ayer la cadena Ser. Tanto el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, como la ministra de Empleo, Fátima Báñez, se han mostrado en los dos últimos días muy reacios a avanzar detalles de la nueva normativa laboral con la que el Gobierno pretende reducir la elevada tasa del desempleo. Ayer, en el Congreso de los Diputados, el jefe del Ejecutivo repitió las mismas palabras con las que el día anterior calificó la ministra de Empleo la nueva reforma laboral. Será "completa, equilibrada y útil". Ni uno ni otro se salieron de guión.
Lo que sí descartó Fátima Báñez en su primera comparecencia parlamentaria es que se fuera a fomentar la implantación de un contrato único, como venían pidiendo los empresarios, al igual que los "miniempleos" para incentivar el empleo juvenil, un modelo que se aplica en Alemania y que significa menos horas de trabajo y una retribución de unos 400 euros. La ministra descartó esta fórmula porque sería inconstitucional, ya que los sueldos se encontrarían por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), establecido en 641,2 euros al mes.

Contratos para jóvenes
Los que sí parece claro es que el Gobierno apostaría por un nuevo contrato para los jóvenes, con una indemnización por despido menor y con cuotas a la Seguridad Social más bajas, según informaba la cadena Ser. Los jóvenes son uno de los colectivos que están siendo más castigados por la crisis y la evidencia más clara es que su tasa de desempleo supera el 40%.
La nueva normativa laboral pasará hoy el último examen en la Comisión Delegada de Asuntos Económicos, que preside el propio mariano Rajoy, antes de ser aprobada mañana por el Consejo de Ministros. Al parecer, la fórmula que se utilizará será la del decreto ley y se pretende que entre en vigor de forma inmediata.
De acuerdo con los datos conocidos ayer, los nuevos contratos fijos que se realicen a partir de la aplicación de la reforma tendrían una indemnización de 33 días por año en caso de despido improcedente, frente a los 45 que contempla el contrato indefinido ordinario actual. En lo que se refiere a la contratación temporal, los miembros del Gobierno tampoco han adelantado detalles, aunque el ministro de Economía, Luis de Guindos, abogaba el pasado martes en su primera comparecencia ante la comisión económica del Congreso por una "simplificación" de los modelos de contratos temporales, una demanda que también venían realizando los empresarios.
Los sindicatos han criticado duramente el hermetismo del Gobierno a este respecto y, en cualquier caso, mostraban días atrás su rechazo al supuesto de que las nuevas indemnizaciones que contemplase la reforma para los despidos de contratados fijos tuviesen un carácter retroactivo. En los últimos días distintos medios económicos también han apuntado a que en el caso de los despidos procedentes de 20 días, el texto podría precisar aún más las causas objetivas con respecto a la actual reforma laboral, que aprobó el anterior gobierno.
Por otra parte, la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, aseguró ayer que la nueva reforma no va a ser "la panacea". En una entrevista en Telecinco, la dirigente popular defendió que no se hayan concretado las medidas que conformarán dicha reforma porque entiende que "siempre cabe la última posibilidad" de que los agentes sociales lleguen a un acuerdo. "La reforma laboral por sí misma y exclusivamente no es el Bálsamo de Fierabrás, no es una panacea inmediatamente. Lo que tiene que conseguir es que los empresarios de pierdan el miedo a contratar", argumentó De Cospedal.
Dada la falta del concreción por parte del Gobierno sobre las medidas que englobarán la normativa laboral, los sindicatos coincidieron ayer en criticar el silencio del Ejecutivo. Desde UGT se pidió tanto a Rajoy como a la ministra de Empleo que dejen de dar "titulares" sobre la reforma laboral y que expliquen ya a los agentes sociales el contenido de la misma.
También el sindicato de CC OO acusó al Gobierno de dar "una patada al diálogo social" por querer aprobar una reforma laboral unilateral, sin contar con los agentes sociales. Lo hizo a través de su secretario de Acción Sindical, Ramón Gorriz, que se preguntó por qué el Ejecutivo continúa con su intención de aprobar la reforma del mercado de trabajo "si sabe que va a generar más paro".

informacion.es

INCENTIVOS AL PEQUE�O COMERCIO

2012-02-08

El gobierno prioriza al pequeño comercio con créditos ICO y con la supresión de licencias.

El Ministerio de Economía trabaja en un paaquete de iniciativas para favorecer al pequeño comercio cuya facturación cayoó el 17% en 2011. El ministro Luis de Guindos, señaló ayer que las reformas financieras y laborales llevarán crédito y flexibilidad en la contratación al sector, pero además se prepara una línea ICO de liquidez y se suprimirán las licencias previas de obras y apertura de nuevos negocios.Para ello, se aprobará una ley para suprimir las licencias previas de apertura y obra para nuevos negocios con el objetivo de no ralentizar "decisiones de inversión y contratación" por parte de los emprendedores.

wwww.cincodias.com